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什么样的网络营销人才最吃香

作者:yehong 日期:2014-12-20 16:40

   有不少企业把希望放在网络营销外包公司身上。有的网络营销外包公司声称可以做任何行业,我觉得这都是扯淡。除非他们有熟悉那个行业的人,否则他们就会避重就轻地仅仅给你做关键词排名,发一些外链什么的,不会给你综合性地去做营销方案。

 
  就跟治病的一样,他们只会给你退烧,但是你的病因他们往往不会给你根治的,因为退烧是最好衡量效果的,只要烧退了,你就得付钱。再说他们接了那么多外包服务,怎么可能对每个行业的企业都做得好。
 
  所以我建议,如果条件允许的情况下尽量组建自己的网络营销团队,这个看起来费时费力,到最后算下来还是比较实惠的,比外包的服务性价比要高。另外,老板还是学习一些网络营销知识,不管你是监督外包公司的服务,还是自己组建团队去做,都能把握方向,不至于眼前一抹黑。
 
  3、怀着创业的心态做事情的人才
 
  这其实是个员工的做事态度的问题,企业找过来的人才,是不是把公司的事情当做自己的事情去做,这个态度也很重要。
 
  企业老板都是想让员工多做事,花最少的人力成本做出最好的效益。老板的心态大多是这样,你要是做了老板你也会这样。其实这个也无可厚非,做企业都想效益最大化。
 
  员工也不用把心思总放在自己付出多少努力上面,要用创业的心态去做事情。因为企业给你提供一个很好的创业平台,你就当做是自己创业的演练机会,没有的技能可以一边做一边学习,没有的资源可以在工作中慢慢积累。自己已经在工作中把该犯的错误都犯了,把能学到的技能和经验都学到了,这不是一个很好的创业演习过程么。如果经验积累到一定程度,自己完全可以出去单干。
 
  有些企业比较尴尬,有人才留不住,这也是企业的综合问题,不仅仅是薪资待遇的问题。如何有效留住人才,让员工感觉到待下去有前途这也是企业老板需要努力解决的。
 
  员工自己在工作的时候要调整好心态,把公司的事情当做自己的事情去做,这样出来的效果会跟马马虎虎做事有很大不同。哪怕是公司对你的待遇不公,你也要认真做事,要做就做好。如果你感觉你付出的跟得到不成比例,那就果断离开,耗下去对自己也不好。抱着创业的心态去工作,也是对自己负责的做事态度。
 
  但是反过来说,如果一个人的技术和经验能够达到一定程度的话,大多都自己找项目去做了,何必费那些心思去争取一点点的好处。
 
  现在合适的网络人才,特别是高端的网络营销人才会有很大的缺口,这是现实。资源不缺,产品不缺,好的公司好的平台也不缺,就是缺少可以整体操作的人才。这个现实会一直存在。
 
  所以你可以衡量一下自己的能力在什么水平上,没有足够的能力去独当一面的时候,就老老实实上班,踏实认真学习点真本事,好好规划一下自己的职业方向。这样你哪怕是上班也不会觉得枯燥,因为你知道自己做事的目的是什么。

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