又是一年春来到，又是一年求职时。每年的开春都是应届大学生求职的旺季，他们日夜奔走在各大城市之间，参加一次次的面试、笔试，这样的生活不能不用纠结来形容，本身没有经济来源，还不得不承担求职过程中产生的交通费、住宿费。半年没有工作，成千上万的求职费用也许就泡汤了。
据官方公布数据显示，2011年应届毕业生人数达到660万人，此数据还不包括去年毕业没有就业的大学生，他们毕业的首要大事就是找工作，所以求职择业，是个“年年谈，年年新”的职场话题。很多人都知道，求职首先要考虑自己的兴趣，笔者十分赞同此观点，但同时提出“大学生求职要有择业观念”。
求职是找份工作，而择业则是选择一生的事业，求职的同时也在择业，求职是解决生活的问题，择业时解决发展的问题。据笔者了解，很多人通过用友学院系统的职业培训进入信息化行业，投入的不仅是时间，还有数目不小的费用，为什么他们做出这样的投资呢？一位在学的学员表示：“原来我是在找份工作，现在我是在为自己找份人生事业，为自己规划好的职业人生投资。”一位外企的HR总监说：“我比较赞同通过投资来提升自己，这个在欧美国家十分流行，职业投资在西方被认为是“一次投资，终身获益”的明智之举。”
实际上，兴趣是对某事物喜好或关切的情绪，表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应，兴趣可以使人集中注意，产生愉快紧张的心理状态，这对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效果。职业是个人所从事的作为主要生活来源的工作。专业是在大学里的研究方向，三者如果是一致的，那你太幸运了。
可现实中，三者往往是不一致的，求职择业过程中，不能靠单一因素来决策，综合考虑自己的专业、兴趣、能力、性格等因素。可以用假设法，假设自己选择某个职业，自己的知识结构和能力素质能否支撑自己的职业发展，个别高端职业进入门槛高的需要培训，是不是有资本和信心来承受。
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