近些年来，我国经济结构调整和转型升级提上日程并不断深入，为我国企业带来新的发展机遇。要抓住机遇，企业亟需提升企业信息化水平，提高企业管理软实力。
上马OA软件提升企业管理软实力已经成为众多企业的共识。但是选择何种OA软件得出的结果可谓天差地别。OA软件之间的差别在于他是否有“魂”，更确切的说它是否有中国传统文化之“魂”。奉行“拿来主义”制造出来的管理软件之所以不能解决国内企业的实际问题，正是因为它缺少了传统文化这一管理软件之“魂”。而一些来自草根阶层的国内软件企业，之所以后来居上，并占领了国内软件市场的大片江山，是因为他们更能把握中国传统文化之“魂”。他们能从中国传统文化中吸取养分，能够开发出有中国特色的管理软件，自然会受到市场的认可。金和软件就是其中有代表性的一个。
金和软件董事长栾润峰先生结合因特网技术、计算机技术、西方科学管理理念、中华管理文化创出了精确管理思想。精确管理以人为本，精确分析了人性，采用了“规避”的研究维度，与我国道家哲学精髓“无为而治”有众多相通之处。它强调的是发挥人的主观能动性，激发员工的创意思维，让员工成为企业的创业者。
在“让所有企业都享受精确管理”的战略指导下，在其协同管理软件产品中融入精确管理思想，金和软件先后推出的C6、JC6等综合管理软件;JCS、AMP等平台及解决方案;金和移动OA解决方案正是精确管理思想融合的产物。这些高新技术产品不仅拥有分别适用于中小型及大型(集团型)企业的.NET及JAVA双重技术路线，而且还可以实现根据不同行业，不同类型的企业进行现实业务的个性化整合应用、按需定制、增值开发，深入挖掘企业管理的难题，并给与解决，切实的提升企业管理软实力。
问及实施金和OA可以解决的管理问题，栾润峰表示，“企业管理最重要的三个方面是投资管理、机遇管理和基础管理。而当前我国企业最薄弱的环节就是基础管理，基础管理不精确，企业的凝聚力就不够，员工的上进心就不强，企业的资源就无法形成合力，投资就无法产生应有的效益。金和OA是精确管理的具现化，可以帮助企业精确的管理员工、控制成本，从而提升企业市场竞争力，从根本上解决转型企业的长远发展问题，拥有广阔的发展蓝图。”
管理软件不只是工具，也是管理思想和管理文化的载体。在我国经济机构调整和转型升级进程中，金和软件推出的基于精确管理理念精髓、前沿技术产品，帮助企业从根本上解决了管理问题，让企业能够抓住时代机遇实现更好发展。可以说，金和软件为企业“描绘”了长远发展的蓝图，这对推动我国经济结构转型升级起到了积极作用。
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